企業(yè)培訓往往被認為是重要而不緊急的事,主要是因為企業(yè)管理層對培訓學(xué)習的認知僅僅停留在員工對公司的認識和操作能力上。
事實(shí)上,培訓學(xué)習的本質(zhì)是一種管理手段,既可以支持長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展,又可以超前干預與管理員工。
上述情況經(jīng)常發(fā)生。即使上崗培訓做到位了,員工常常會(huì )因為培訓內容太多,培訓時(shí)間久遠等問(wèn)題,讓員工對工作內容產(chǎn)生疑問(wèn),得不到及時(shí)解決,車(chē)間組長(cháng)也不可能一直跟在后面解決這些培訓過(guò)的問(wèn)題。
企業(yè)培訓這件事,說(shuō)大不大,說(shuō)小也不小,企業(yè)要想做好也是要花些心思的。那么,有沒(méi)有一個(gè)更加簡(jiǎn)便的解決方案呢?
亦云培訓學(xué)習

系統定制學(xué)習計劃
員工入職培訓更方便
管理員通過(guò)萃取優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗等方式,有效沉淀對企業(yè)有利的知識財富。這些被轉化為課件的知識財富,可以通過(guò)文谷亦云培訓學(xué)習app根據管理員的安排,分階段、分權限地分類(lèi)排序,有計劃地發(fā)放學(xué)習內容。
企業(yè)做入職培訓也很方便,人事專(zhuān)員可以通過(guò)pc端上傳培訓課件,新入職員工可以在培訓電視機上隨時(shí)觀(guān)看和學(xué)習公司規章等內容。


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文谷亦云培訓學(xué)習app支持通過(guò)圖文編輯、文件、視頻等課件形式上傳課程。遇到不熟悉、不確定、不知道的作業(yè)流程和操作方法,作業(yè)員工可隨時(shí)在移動(dòng)端查詢(xún)?yōu)g覽電子作業(yè)指導書(shū),邊操作邊學(xué)。
電子課程還不夠,可以組織培訓報名,文谷亦云培訓學(xué)習app支持在線(xiàn)發(fā)布培訓學(xué)習,在移動(dòng)端報名,二維碼簽到,避免紙質(zhì)統計導致漏報多報等問(wèn)題。

考試評估學(xué)習管理
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考試測評、技能考核、資格認證、評比互動(dòng)等多種考試組織形式,全場(chǎng)景覆蓋學(xué)習范圍。將企業(yè)題庫導入到文谷亦云培訓學(xué)習app,就可以形成考試組卷,支持手動(dòng)、隨機等多種組卷形式。通過(guò)學(xué)習排行,多維度掌握員工學(xué)習進(jìn)度和狀態(tài)。

